Author name: NUWiss

Kette109 gebrochen

Ende der Ketten in Sicht! Sind die Pläne der Ministerin endlich der große Wurf?

Als österreichweites Netzwerk, das sich seit Jahren für bessere Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft einsetzt, begrüßen wir daher ausdrücklich die Ankündigung von Bundesministerin Eva-Maria Holzleitner, den Kettenvertragsparagraphen (§109 UG) abzuschaffen, ein Faculty-Modell statt der Kurienhierarchie einzuführen und ein stärkeres Mitspracherecht des Senats zu verankern.

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Wir sind der Unterbau

Aufruf zur Demo am 27. Mai: Zukunft lässt sich nicht einsparen

Supergau im Unterbau: Unsere Zukunft lässt sich nicht einsparen Anstatt in die Zukunft zu investieren und endlich faire Arbeitsbedingungen für alle zu garantieren, plant die Regierung, die Finanzierung der Universitäten drastisch zu verkürzen. Wir sind entsetzt über diese Sparpläne und rufen alle auf, sich den für nächste Woche geplanten Protesten anzuschließen. Die Uniko und die

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Offenes weißes Briefkuvert mit handgeschriebener Aufschrift "offener Brief"

NUWiss unterstützt den offenen Brief des Kulturrats: Zuverdienst beim AMS muss möglich sein!

Bislang ist ein geringfügiger Zuverdienst zu Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe möglich. Damit soll ab 2026 Schluss sein. Das bedeutet für die Zukunft: Wer Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, muss sich entscheiden: Entweder einen geringfügigen Job annehmen und Arbeitslosengeld verlieren. Oder absagen, weil das Arbeitslosengeld unverzichtbar ist, um über die Runden zu kommen.

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Offenes Netzwerktreffen: 10. Dezember, 12 Uhr mittags, online

Gemeinsam mit lokalen Unterbau-Initiativen laden wir Uni-Wissenschaftler:innen aus ganz Österreich ein, sich über unsere Aktivitäten zu informieren und mit uns zu diskutieren. Erzähl uns deine Ideen für eine gute Universität, deine Perspektiven auf die aktuelle Situation und von den drängendsten Problemen an deinem Standort. Mittwoch, 10. Dezember 2025, 12.00–13.30 Uhr Online via Zoom: Link Wir

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Wir teilen das „Statement des Elise-Richter-Netzwerks zu den Angriffen des ÖVP-Wissenschaftssprechers auf FWF-Projekte“

Wir teilen das Statement unser Kolleginnen vom Elise-Richter-Netzwerk und weisen zudem darauf hin, dass sogenannte „Nachwuchswissenschafter:innen“ mit prekären Anstellungsverhältnissen ganz besonders stark von solchen Angriffen betroffen sind. Dies zeigt einmal mehr, wie wichtig dauerhafte Anstellungsverhältnisse sind, die Wissenschafter:innen gegenüber Einmischungen aus der Politik absichern. (Link zum Statement auf der Seite des ERN)

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Wir sind Bo

Bos akademische Biografie verlief bis zum Ende seines Masterstudiums erfolgreich und sehr linear. Trotz Pandemie fand er durch die Unterstützung eines Professors einen nahtlosen Übergang in die akademische Arbeitswelt. Jedoch merkte er nach dem ersten Jahr, dass die Fassade langsam bröckelte.

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Oranger Kreis mit NUWiss Schriftzug, darunter rund um den Kreis "Unterbau Linz"

Unterbau Linz: „Demokratie statt Hierarchie“ Vollversammlung des Mittelbaus der JKU, 24. Juni, 17.15 Uhr, HS16

Wer gemeinsam handelt verändert! Unis: Unsicher und undemokratisch Die Arbeitsbedingungen an österreichischen Universitäten haben sich in den letzten Jahren kontinuierlich verschlechtert. 80% der Wissenschaftler*innen an österreichischen Unis sind befristet angestellt. An der JKU hat nur nur etwa jede zehnte Wissenschaftler*in im Mittelbau – also Professor*innen ausgenommen – einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unis sind stark hierarchisch organisiert

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Wir gratulieren NUWiss-Mitglied Tatjana Boczy zur Wahl als Mittelbauvertreterin im Senat der Uni Wien

Tatjana Boczy wurde bei der Senatswahl der Uni Wien am 15. Mai als Mitglied der Liste „Kritische Liste GakuPlumIG“ zu einer der vier Mittelbauvertreter:innen gewählt. Wir gratulieren „unserer“ Tatjana ganz herzlich und wünschen ihr viel Kraft und Energie, um die Anliegen des Mittel- und vor allem des Unterbaus(!) nun auch im Senat zu vertreten.

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