Bislang ist ein geringfügiger Zuverdienst zu Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe möglich. Damit soll ab 2026 Schluss sein. Das bedeutet für die Zukunft: Wer Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, muss sich entscheiden: Entweder einen geringfügigen Job annehmen und Arbeitslosengeld verlieren. Oder absagen, weil das Arbeitslosengeld unverzichtbar ist, um über die Runden zu kommen.
Gemeinsam mit lokalen Unterbau-Initiativen laden wir Uni-Wissenschaftler:innen aus ganz Österreich ein, sich über unsere Aktivitäten zu informieren und mit uns zu diskutieren. Erzähl uns deine Ideen für eine gute Universität, deine Perspektiven auf die aktuelle Situation und von den drängendsten Problemen an deinem Standort. Mittwoch, 10. Dezember 2025, 12.00–13.30 Uhr Online via Zoom: (Link wird
Offenes Netzwerktreffen: 10. Dezember, 12 Uhr mittags, online Read More »
Das Hochschul- und Wissenschaftssystem in Österreich hat ein Problem, oder eher: sehr viele Probleme – kaum jemand, mit dem wir seit Gründung unseres Netzwerkes gesprochen haben, stellt das in Abrede. Doch stets folgt darauf die hilflose Frage: Aber welche Alternativen gibt es? Es geht doch nicht anders! Oder?
Das NUWiss-Karrieremodell für Universitäten Read More »
Wir teilen das Statement unser Kolleginnen vom Elise-Richter-Netzwerk und weisen zudem darauf hin, dass sogenannte „Nachwuchswissenschafter:innen“ mit prekären Anstellungsverhältnissen ganz besonders stark von solchen Angriffen betroffen sind. Dies zeigt einmal mehr, wie wichtig dauerhafte Anstellungsverhältnisse sind, die Wissenschafter:innen gegenüber Einmischungen aus der Politik absichern. (Link zum Statement auf der Seite des ERN)
Bos akademische Biografie verlief bis zum Ende seines Masterstudiums erfolgreich und sehr linear. Trotz Pandemie fand er durch die Unterstützung eines Professors einen nahtlosen Übergang in die akademische Arbeitswelt. Jedoch merkte er nach dem ersten Jahr, dass die Fassade langsam bröckelte.
Wer gemeinsam handelt verändert! Unis: Unsicher und undemokratisch Die Arbeitsbedingungen an österreichischen Universitäten haben sich in den letzten Jahren kontinuierlich verschlechtert. 80% der Wissenschaftler*innen an österreichischen Unis sind befristet angestellt. An der JKU hat nur nur etwa jede zehnte Wissenschaftler*in im Mittelbau – also Professor*innen ausgenommen – einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unis sind stark hierarchisch organisiert
Tatjana Boczy wurde bei der Senatswahl der Uni Wien am 15. Mai als Mitglied der Liste „Kritische Liste GakuPlumIG“ zu einer der vier Mittelbauvertreter:innen gewählt. Wir gratulieren „unserer“ Tatjana ganz herzlich und wünschen ihr viel Kraft und Energie, um die Anliegen des Mittel- und vor allem des Unterbaus(!) nun auch im Senat zu vertreten.
Am 28. April trafen sich Cornelia Dlabaja, Mario Keller und Stephan Pühringer als Vertreter:innen von NUWiss mit der neuen Wissenschaftsministern Eva-Maria Holzleitner und haben mit ihr über die vielen Herausforderungen im Universitätsbereich und insbesondere über die prekären Arbeitsbedingungen für Wissenschafter:innen gesprochen. In dem äußerst konstruktiven Austausch konnten wir den Eindruck gewinnen, dass die Ministerin an
NUWiss zu Gast bei Wissenschaftsministerin Holzleitner Read More »
Am 3. April 2025 fand @FAKTory die Dialogveranstaltung „Perspektiven schaffen: Arbeiten in der Wissenschaft – Wege aus dem Prekariat“ statt. Mit rund 70 Teilnehmer*innen vor Ort und weiteren 70 Online-Zuschauer*innen war die Veranstaltung sehr gut besucht. Sie wurde zudem auf YouTube übertragen und steht dort weiterhin zur Verfügung. Eine Ausstrahlung auf Radio Orange ist geplant.
NUWiss lädt alle Interessierten zur Diskussionsveranstaltung am 3. April, 18.30 in der FAKtory ein. Nach der Präsentation unserer österreichweiten Studie zur Arbeitssituation im Mittelbau gibt es eine Podiumsdiskussion mit Maria John (Studienvertretung Doktorat Boku), Wolfang Kozak (Arbeitsrecht AK Wien), Gerad Müller (UNIKO Vorsitzende und Vizerektorin mdw) und Vera Pfanzagl (Elise Richter Netzwerk).
