Aktuelles - Netzwerk Unterbau Wissenschaft

Unterbau Linz: „Demokratie statt Hierarchie“ Vollversammlung des Mittelbaus der JKU, 24. Juni, 17.15 Uhr, HS16
Wer gemeinsam handelt verändert! Unis: Unsicher und undemokratisch Die Arbeitsbedingungen an österreichischen Universitäten haben sich in den letzten Jahren kontinuierlich verschlechtert. 80% der Wissenschaftler*innen an österreichischen Unis sind befristet angestellt. An der JKU hat nur nur etwa jede zehnte Wissenschaftler*in im Mittelbau – also Professor*innen ausgenommen – einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unis sind stark hierarchisch organisiert… Unterbau Linz: „Demokratie statt Hierarchie“ Vollversammlung des Mittelbaus der JKU, 24. Juni, 17.15 Uhr, HS16 weiterlesen
Wir gratulieren NUWiss-Mitglied Tatjana Boczy zur Wahl als Mittelbauvertreterin im Senat der Uni Wien
Tatjana Boczy wurde bei der Senatswahl der Uni Wien am 15. Mai als Mitglied der Liste „Kritische Liste GakuPlumIG“ zu einer der vier Mittelbauvertreter:innen gewählt. Wir gratulieren „unserer“ Tatjana ganz herzlich und wünschen ihr viel Kraft und Energie, um die Anliegen des Mittel- und vor allem des Unterbaus(!) nun auch im Senat zu vertreten.
NUWiss zu Gast bei Wissenschaftsministerin Holzleitner
Am 28. April trafen sich Cornelia Dlabaja, Mario Keller und Stephan Pühringer als Vertreter:innen von NUWiss mit der neuen Wissenschaftsministern Eva-Maria Holzleitner und haben mit ihr über die vielen Herausforderungen im Universitätsbereich und insbesondere über die prekären Arbeitsbedingungen für Wissenschafter:innen gesprochen. In dem äußerst konstruktiven Austausch konnten wir den Eindruck gewinnen, dass die Ministerin an… NUWiss zu Gast bei Wissenschaftsministerin Holzleitner weiterlesen
„Perspektiven schaffen: Arbeiten in der Wissenschaft – Wege aus dem Prekariat“ (Bericht der Veranstaltung vom 3. April in der FAKtory)
Am 3. April 2025 fand @FAKTory die Dialogveranstaltung „Perspektiven schaffen: Arbeiten in der Wissenschaft – Wege aus dem Prekariat“ statt. Mit rund 70 Teilnehmer*innen vor Ort und weiteren 70 Online-Zuschauer*innen war die Veranstaltung sehr gut besucht. Sie wurde zudem auf YouTube übertragen und steht dort weiterhin zur Verfügung. Eine Ausstrahlung auf Radio Orange ist geplant.
Stellungnahme zum neuen Regierungsprogramm der Koalition aus ÖVP-SPÖ-NEOS
Das Netzwerk Unterbau Wissenschaft nimmt das neue Regierungsprogramm mit Interesse zur Kenntnis. Besonders hervorzuheben ist der Abschnitt „Hochschulen als attraktive Arbeitgeber“ (S. 194), der zentrale Maßnahmen zur Verbesserung wissenschaftlicher Karrieren vorsieht, darunter: Diese Vorhaben sind ein bedeutender und begrüßenswerter Schritt in Richtung einer gerechteren und zukunftsfähigen Hochschullandschaft. Allerdings möchten wir daran erinnern, dass stabile Beschäftigungsverhältnisse… Stellungnahme zum neuen Regierungsprogramm der Koalition aus ÖVP-SPÖ-NEOS weiterlesen
NUWiss-Studie zu prekären Beschäftigungsverhältnisse an österreichischen Universitäten
Eine in Kooperation mit NUWiss enstandene neue Studie beleuchtet die Beschäftigungssituation von Mittelbau-Angehörigen an österreichischen Universitäten. Die Befragung von über 2.300 wissenschaftlichen Mitarbeitenden an 22 öffentlichen Universitäten macht gravierende Probleme deutlich, die aus der Vorherrschaft befristeter Arbeitsverträge resultieren.
Ö1: „Prekäre Wissenschaft: Warum es der Nachwuchs schwer hat“
Gleich noch eine Hörempfehlung für diese sehr gute Ö1-Sendung von Daphne Hruby: „Wenn der Nachwuchs in Zukunftsangst lebt, kann sich das auch auf den wissenschaftlichen Fortschritt auswirken. Denn im Prekariat denkt und forscht es sich weniger frei und kritisch.“ (Direkter Link zur Sendung)
22 Jahre Maximalbefristung – Perspektive sieht anders aus!
Ein Bericht zur Lunch Lecture mit Walter Pfeil an der JKU Linz Am Donnerstag, dem 14. November, gewährte eine Lunch Lecture an der JKU Linz mit dem Arbeitsrechtsexperten Walter Pfeil zum Thema „Prekäre Wissenschaft durch rechtliche Rahmenbedingungen?“ Einblicke und Information zur tatsächlichen rechtlichen Lage nach dem Universitätsgesetz. Ein solches Event ist besonders dann von Nöten,… 22 Jahre Maximalbefristung – Perspektive sieht anders aus! weiterlesen

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